Резюме — ваш главный карьерный документ

В сети созданы многочисленные сайты поиска работы с целью помощи людям в трудоустройстве в родном городе, в другом регионе, за рубежом.

Причины поиска работы могут быть различными:

  • хочется сменить обстановку,
  • отыскать более перспективную работу,
  • найти деятельность с более высокой зарплатой,
  • подыскать место труда ближе к дому,
  • кардинально сменить род деятельности.

Каковы бы ни были причины, всех соискателей новых вакансий объединяет одно — необходимость иметь резюме. Это главный карьерный документ. От правильности его составления на 100 % зависит итог: будет ли замечен данный соискатель и приглашён на вакантное место. Особенно значимо резюме для тех, кто жаждет повысить карьеру и получить более высокую должность. Этот документ сразу подскажет работодателю, стоит ли тратить время на данного кандидата и предоставить ему карьерные возможности.

Значимость данного документа обязывает отнестись к его подготовке с полной ответственностью.

Как составить резюме

Те, кто готовят документ в первый раз, должны найти несколько образцов в интернете и выбрать наиболее приглянувшийся шаблон. Все сайты поиска работы требуют размещения резюме, на основании которых рекрутёры будут отбирать претендентов для дальнейшего собеседования. Следовательно, его необходимо иметь в электронном виде. Впоследствии документ в распечатанном (бумажном) виде предоставляется при личной встрече на собеседовании с работодателем.

На страничку с резюме обязательно должна быть добавлена собственная фотография, это даст кандидату дополнительный шанс и повысит доверие.

Обязательные разделы:

1. Личные данные: подробный домашний адрес, телефоны, мейл, дата и место рождения, полное количество лет (чтобы не утруждать рекрутёров высчитыванием), место рождения, семейное положение.

2. Профессиональный опыт работы указывается в убывающем хронологическом порядке: от последнего места труда к первому, с перечислением занимаемых должностей. При отсутствии опыта указывают стажировку или место прохождения производственной практики и должность.

3. Образование. В этом разделе указываются годы учёбы и все полученные документы об образовании: дипломы, сертификаты, свидетельства об окончании краткосрочных учебных курсов, тренингов и т. п.

4. Знание языков. На этот пункт многие рекрутёры могут обратить внимание. Необходимо излагать достоверные сведения, чтобы впоследствии не попасть в неприятную ситуацию.         

5. Описание навыков работы с компьютером и оргтехникой необходимо для претендентов на офисную должность. Здесь можно подробно расписать свои познания, включая умение работать с определёнными компьютерными программами.    

6. Личностные качества должны быть представлены в полном наборе, но по объёму не должны превышать двух строк.  

7. Увлечения и интересы тоже не помешают, могут дополнительно привлечь внимание, но могут навредить — смотря что написать.  

8. Цель трудоустройства должна быть изложена ясно, чётко, понятно. Карьерные возможности и претендентство на определённую должность следует упомянуть, а денежные запросы не следует необоснованно завышать, особенно людям без опыта работы.

Названия разделов и их очерёдность в разных шаблонах может быть иной.

На что обратить внимание при составлении резюме?

Краткость не зря называют сестрой таланта. Резюме должно уместиться на одну страницу формата А4, и ни в коем случае не должно превышать две страницы. Оно должно быть аккуратным, грамотным, приятно оформленным, структурированным. Основные разделы необходимо выделить жирным шрифтом, чтобы их легко можно было отыскать взглядом. Цель кандидата — чтобы на его документ и на его личность сразу обратили внимание. От содержательности и даже от внешнего вида резюме зависят дальнейшие карьерные возможности, размер оклада, авторитет в данной организации.

После написания резюме необходимо его несколько раз перечитать. Иногда человек сам не видит допущенных ошибок. Следует того, кто хорошо знает правила русского языка и пишет грамотно, попросить перечесть и проверить наличие ошибок.

Требования к качеству этого карьерного документа возросли и приблизились к международным стандартам. Чаще всего рекрутёр просматривает каждое резюме один раз, затрачивая на просмотр 2-3 минуты времени. Если с первого раза сведения, изложенные в документе, его «не зацепили», то повторного шанса уже не будет. Если сайты поиска работы откликов на резюме не присылают, значит, документ не сработал. Возможно, его следует подкорректировать, чтобы чем-то зацепить при просмотре.

Структурированность позволит работодателю сделать вывод, что автор обладает логическим мышлением. Неаккуратно оформленный и трудночитаемый документ даже не будет рассматриваться, о его обладателе сразу сложится неприглядное мнение. Все сведения должны быть достоверными, любой обман быстро раскроется, и соискатель потеряет возможность занять вакансию. Превыше всего ценятся знания и честность.

Резюме для зарубежной фирмы пишется на языке, принятом в компании.

Читайте другие материалы на сайте «Бизнес идеи».